OBJETIVOS
• Permitir aos participantes um amplo desenvolvimento de seus projetos profissionais e pessoais, oferecendo subsídios para atuar na gestão de pessoas nas organizações, diante da competitividade do mercado de trabalho e da competitividade empresarial.
• Com visão global e dinâmica ambiental, habilitar o profissional a assumir o papel de agente de mudanças, no sentido de descentralizar a Administração de RH e adequá-la aos novos paradigmas da nova arquitetura estratégica organizacional no gerenciamento de pessoas.

PÚBLICO-ALVO
Profissionais e estudantes da área de recursos humanos, bem como profissionais que atuem em áreas afins.

CONTEÚDO
• Legislação trabalhista
• Contrato de trabalho e relações trabalhistas
• Normas e diretrizes
• As condições de trabalho e a lei
• Obrigações e responsabilidades do empregador e do empregado
• Relações da empresa com os sindicatos
• Negociações

OBSERVAÇÕES
• A Universidade se reserva o direito de alterar o cronograma e o corpo docente.
• Documentação necessária: cópias do RG, CPF.
• A inscrição presencial só poderá ser efetuada pelo interessado no curso, ou por pessoa munida de procuração autenticada em cartório.
• A efetivação da matrícula está condicionada ao pagamento do boleto da 1ª. parcela e entrega da documentação exigida.