{"id":621,"date":"2018-10-16T13:47:24","date_gmt":"2018-10-16T16:47:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.unisantos.br\/pos\/?page_id=621"},"modified":"2021-09-28T18:28:49","modified_gmt":"2021-09-28T21:28:49","slug":"investigacao-de-incidentes-ohsas-180012007","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.unisantos.br\/pos\/qualificacao\/investigacao-de-incidentes-ohsas-180012007\/","title":{"rendered":"Investiga\u00e7\u00e3o de Incidentes \u2013 OHSAS 18001:2007"},"content":{"rendered":"

CARGA HOR\u00c1RIA<\/strong>
\n8 h\/a<\/p>\n

OBJETIVOS<\/strong>
\nInterpretar a OHSAS 18001:2007 quanto \u00e0 investiga\u00e7\u00e3o e an\u00e1lise de incidentes do trabalho por meio de uma abordagem sist\u00eamica;
\nAnalisar a sele\u00e7\u00e3o do m\u00e9todo mais apropriado previsto na OHSAS 18001:2007;
\nReconhecer a import\u00e2ncia do aprendizado a partir do incidente, a fim de evitar recorr\u00eancia;
\nPromover a melhoria cont\u00ednua do desempenho de seguran\u00e7a e sa\u00fade ocupacional;
\nPropor abordagens diferentes da usual, o que representa atualiza\u00e7\u00f5es na \u00e1rea de seguran\u00e7a e sa\u00fade ocupacional.<\/p>\n

P\u00daBLICO-ALVO<\/strong>
\nGestores e profissionais que atuam no de Sistema de Gest\u00e3o, profissionais de consultoria, especialistas em gest\u00e3o e demais interessados que buscam aperfei\u00e7oamento profissional.<\/p>\n

CONTE\u00daDO<\/strong>
\nUso de investiga\u00e7\u00e3o e an\u00e1lise de incidentes como forma de aprendizado individual e coletivo nas organiza\u00e7\u00f5es;
\nAbordagem sist\u00eamica no processo de investiga\u00e7\u00e3o e an\u00e1lise como parte da cultura organizacional;
\nTerminologia \u2013 defini\u00e7\u00f5es e classifica\u00e7\u00f5es de incidentes conforme a legisla\u00e7\u00e3o e sistemas normativos de gest\u00e3o da seguran\u00e7a e da sa\u00fade ocupacional;
\nO que s\u00e3o fatores humanos no trabalho: aprendendo a fazer a an\u00e1lise comportamental;
\nReduzir os erros e influenciar os comportamentos;
\nFerramentas na investiga\u00e7\u00e3o e na an\u00e1lise de incidentes do trabalho;
\nSistema de Comunica\u00e7\u00e3o e Tratativas Sist\u00eamicas;
\nA rotina na investiga\u00e7\u00e3o de um incidente: a\u00e7\u00f5es anteriores \u00e0 investiga\u00e7\u00e3o;
\nDefini\u00e7\u00e3o do grupo de investiga\u00e7\u00e3o do incidente;
\nColeta de dados;
\nObserva\u00e7\u00f5es e entrevistas eficazes;
\nCompila\u00e7\u00e3o de dados;
\nAn\u00e1lise dos Dados e Condu\u00e7\u00e3o da An\u00e1lise das Causas B\u00e1sicas\/Raiz;
\nElabora\u00e7\u00e3o das Medidas de Controle e melhoria dos Sistemas;
\nEmiss\u00e3o do Relat\u00f3rio;
\nA\u00e7\u00f5es p\u00f3s-investiga\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

OBSERVA\u00c7\u00d5ES<\/strong>
\nA Universidade se reserva o direito de alterar o cronograma e o corpo docente.
\nDocumenta\u00e7\u00e3o necess\u00e1ria para quem n\u00e3o \u00e9 aluno da Cat\u00f3lica de Santos:\u00a0c\u00f3pias do RG, CPF, certid\u00e3o de nascimento ou casamento.
\nA inscri\u00e7\u00e3o presencial s\u00f3 poder\u00e1 ser efetuada pelo interessado no curso, ou por pessoa munida de procura\u00e7\u00e3o autenticada em cart\u00f3rio.
\nA efetiva\u00e7\u00e3o da matr\u00edcula est\u00e1 condicionada ao pagamento do boleto da 1\u00aa. parcela e entrega da documenta\u00e7\u00e3o exigida.<\/p>\n

OUTRAS INFORMA\u00c7\u00d5ES<\/strong><\/div>\n
Departamento de Atendimento Integrado<\/div>\n
Telefones: (13) 3205-5555 \u2013 ramais 1354\/1384<\/div>\n
E-mail: dat@unisantos.br<\/div>\n

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